Che cos'è un mini-job? Quanto costa? Quante ore posso lavorare? Di quale assicurazione ho bisogno per mantenere il mio visto attivo? E altro ancora...
Vi lasciamo un articolo ben spiegato con tutto ciò che riguarda il Minijob in Germania.
Indice dei contenuti
1. Che cos'è un minijob in Germania?
A Minijob è un tipo di impiego a basso reddito molto comune in Germania.
È stato progettato per coloro che lavorano poche ore al mese o bisogno di flessibilitàcome studenti, titolari di visto Lavoro e vacanzeo che hanno un altro lavoro principale.
Limite di reddito: massimo 538 al mese (2025). Nel 2026 sarà di circa 600 euro al mese.
Ore settimanali: sono solitamente compresi tra 8 e 12 ore.
Durata: può essere temporaneo o indefinito.
Niente tasse e detrazioni per il lavoratore (il datore di lavoro paga dei contributi fissi).
👉 Se vincete fino a 538 €.il vostro lavoro è considerato "Minijob" e non vengono detratte tasse dalla busta paga.
Se in un mese si guadagna di più (per gli straordinari), ciò è consentito a condizione che la media annuale non supera i 6.456 euro..
2. Come funziona un Minijob
Il Minijob è governato dal sistema di "Geringfügige Beschäftigung" (piccola occupazione)e ha regole specifiche:
| Concetto | Spiegazione |
|---|---|
| Limite mensile | 538 € (se si supera regolarmente, diventa Midijob) |
| Contributi sociali | Sono pagati direttamente dal datore di lavoro (voi non pagate nulla). |
| Dichiarazione dei redditi | Non siete obbligati a farlo, ma potete farlo se avete un altro lavoro. |
| Assicurazione pensionistica | È possibile dare le dimissioni (Legge sulla libertà di concorrenza) per far pagare di più |
| Contratto | Come tutti gli altri: per iscritto, con Lohnabrechnung mensile. |
| Vacanze | Avete diritto a ferie proporzionali |
| Salario minimo | Si applica il salario minimo nazionale: 12,41 €/ora (2025) |
Esempio:
Lucas lavora a Berlino con un visto di lavoro e vacanza, 10 ore alla settimana in una caffetteria a 12,41 €/h.
Vincere alcuni ≈ 500 € al mese → il vostro lavoro è un Minijob.
Ricevete l'intero stipendio (senza detrazioni) e il vostro datore di lavoro paga i contributi.
Se si decide di accettare un secondo lavoro a 1.500 euro lordi, questo secondo lavoro diventa Classe Imentre il Minijob rimarrà non tassato.
3. Di quale assicurazione ho bisogno per un Minijob
In questo caso è importante prestare attenzione:
Se il vostro unico reddito è un Minijob, non siete automaticamente coperti dall'assicurazione pubblica tedesca (Krankenkasse gesetzliche), poiché il Minijob non comprende l'assicurazione sanitaria obbligatoria.
Ecco perché è necessario avere la propria assicurazione sanitariasoprattutto se si è in compagnia di un Visto per lavoro e vacanze o visto per studenti.
✅ Si consiglia di utilizzare: Feather Insurance-> In questo link è possibile iscriversi facilmente.
Inoltre, A QUESTO LINK-> Mini-lavoro in Germania - Passo dopo passo vedi come aderire
100 % valido per il visto di lavoro e di vacanza.
Accettato da ambasciate e Ausländerbehörde.
100 % contratto online.
Se siete già in Germania con un mini-lavoro e volete mantenere la vostra residenza o il vostro visto, Piuma è l'opzione più semplice e riconosciuta dalle autorità. E il vostro datore di lavoro vi accetterà.
⚠️Tene Se avete già un altro lavoro a tempo pieno o parziale coperto dall'assicurazione pubblica obbligatoria, NON avete bisogno di un'assicurazione aggiuntiva.
Se avete bisogno di ulteriori informazioni sull'assicurazione pubblica in Germania e su come aderire-> In questo link
4. Differenze tra Minijob, Midijob e contratto regolare
Molti sono confusi e pensano che se guadagnano più di 538 €, hanno già un contratto regolare.
Ma tra le due c'è una categoria intermedia: il Midijob.
| Tipo di impiego | Reddito mensile (2025) | Detrazioni | Assicurazione sanitaria | Dichiarazione dei redditi |
|---|---|---|---|---|
| Minijob | A 538 € | Nessuna tassa o contributo | Non incluso (è necessaria un'assicurazione privata) Piuma) | Non obbligatorio |
| Midijob | 538,01 € - 2.000 € | Contributi ridotti | Incluso (assicurazione pubblica obbligatoria) | Consigliato |
| Contratto regolare | Da 2.000 circa. | Deduzioni complete | Incluso (assicurazione pubblica obbligatoria) | Obbligatorio |
👉 non si può "scegliere" di avere un midijob da solima dipende dal tipo di contratto e dalla retribuzione offerta dal datore di lavoro.
5. Devo dichiarare le tasse per un Minijob?
No, se si dispone di un solo Minijob non siete obbligati per fare la dichiarazione (Steuererklärung).
Ma se si svolge anche un altro lavoro (ad esempio a tempo pieno o parziale), il secondo lavoro è tassato nella classe I (perché diventa il vostro lavoro principale), e poi diventa il vostro lavoro principale. è consigliabile fare la dichiarazione annuale per recuperare parte delle imposte.
In questo articolo è possibile saperne di più sulle tasse in Germania -> «Tasse in Germania: classi fiscali, detrazioni in busta paga e come capire la busta paga".
Conclusione
Il Minijob è un modo eccellente per lavorare legalmente in Germania senza pagare le tasse, ideale se si lavora con un'impresa. Visto per lavoro e vacanze o mentre si studia.
Assicuratevi di avere assicurazione sanitaria validacome quello di PiumaLo scopo del programma è quello di soddisfare i requisiti di residenza e di essere coperti per qualsiasi emergenza.
Ci auguriamo che lo troviate utile
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